Tập đoàn Phúc Hoàng Ngọc tuyển trưởng phòng bán hàng

Mô tả công việc

* MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
- Tham mưu, đề xuất triển khai các kế hoạch bán hàng ngắn hạn, trung và dài hạn.
- Thiết lập mục tiêu bán hàng, huấn luyện, giám sát công tác bán hàng.
* Quản trị đội ngũ chào hàng
- Huấn luyện, phát triển nhân viên chào hàng, bán hàng.
- Thiết lập các tiêu chuẩn về kết quả hoạt động bán hàng.
* Đảm bảo mục tiêu doanh thu
- Thiết lập các mục tiêu kinh doanh, dự đoán và phát triển các chỉ tiêu kinh doanh hàng năm.
- Lập dự án doanh số và lợi nhuận cho các sản phẩm hiện có và sản phẩm mới.
- Thiêt lập và điều chỉnh giá bán bằng việc kiểm tra giá cả, sự cạnh tranh, cung cầu.
- Cân đối chỉ tiêu doanh thu cho từng kênh bán hàng.
* Kiểm soát, theo dõi
- Giám sát và đề xuất hình thức xử lý các vi phạm trong công tác bán hàng.
- Hỗ trợ giám sát cung cấp thông tin cho đại lý.
- Định kỳ đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh để đề xuất biện pháp hỗ trợ thúc đẩy kinh doanh phù hợp.
* Công tác phối hợp
- Phối hợp, hỗ trợ các Ban/Phòng/Đơn vị thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến Đầu tư và kinh doanh BĐS
* Công tác quản lý hồ sơ
- Tổ chức quản lý, lưu trữ các hồ sơ, các Hợp đồng kinh doanh.
- Cập nhật các hồ sơ pháp lý, các thủ tục liên quan đến dự án BĐS

Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

- Trình độ/Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành QTKD, Ngoại thương, Thương mại…
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
* Kỹ năng /Kiến thức:
- Kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp công việc;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán;
- Kỹ năng xử lý tình huống;
- Am hiểu về các quy định, nghị định, thông tư, luật pháp liên quan đến BĐS.
- Anh văn cơ bản giao tiếp;
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
* Các yêu cầu khác (nếu có)
- Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, cẩn thận, nhanh nhẹn;
- Năng động, có tinh thần trách nhiệm cao.