Công ty TNHH lâm sản Việt Lang tuyển nhân viên Marketing

Địa chỉ: Lô TV01, Cụm Công nghiệp Thanh Vinh, Quận Liên Chiểu, TP Đà Nẵng

CÔNG TY TNHH LÂM SẢN VIỆT LANG CẦN TUYỂN GẤP: NHÂN VIÊN MARKETING – SALE ONLINE

YÊU CẦU:
– Độ tuổi: Từ 22-30 tuổi, có ít nhất từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành: Marketing, Kiến trúc, Kinh tế, Ngoại Thương, Quản trị kinh doanh.
– Có kinh nghiệm tạo nội dung cho các trang web.
– Hiểu biết về thị hiếu của người xem và biết cách tạo ra nội dung thu hút, ấn tượng.
– Có khả năng phân tích và trình bày nội dung.
– Có kinh nghiệm làm việc với WordPress, Google analytics, Slideshare và các kênh xã hội hàng đầu.
– Năng lực chuyên môn: Kiến thức chuyên môn về Marketing online.
– Giao tiếp tốt, lưu loát, phản ứng nhanh, hoạt bát.

QUYỀN LỢI:
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
– Chế độ nghỉ phép, Lễ, Tết: theo quy định của Pháp luật;
– Mức lương: theo thỏa thuận khi phỏng vấn.
– Các chế độ phúc lợi khác theo quy chế của Công ty.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT:
• Quản trị thương hiệu của doanh nghiệp:
– Kiểm soát các hoạt động trong lĩnh vực truyền thông và tiếp thị của công ty.
– Thực hiện triển khai và theo dõi quảng cáo sản phẩm, dịch vụ của công ty trên các kênh Online: Google, Facebook, Zalo, Linked In, Shopee, Tiki, Lazada, Sendo,…, các kênh offline như Showroom, POSM (standee, hanger, poster, banner, backdrop, railcard, saletalker, woofler, giflset, flowchart, event…), Post hoặc Mailer.
– Thực hiện viết nội dung cho các hoạt động quảng cáo sản phẩm, dịch vụ của công ty.
– Triển khai các chiến dịch quảng bá và xây dựng thương hiệu qua các công cụ marketing (SEO/SEM, Online/offline Advertising, Email Marketing, Mobile Marketing, Social Media, SMS Marketing, Affiliate Marketing…)
– Nắm rõ quy định kỹ thuật của từng công cụ marketing để tối ưu hóa nội dung, hình ảnh và chất lượng quảng cáo.
– Nắm được kiến thức về hàng hóa, sản phẩm đang bán để thực hiện việc bán hàng onlie để đạt và vượt doanh số đề ra.
– Thu thập thông tin về khách hàng, nhu cầu khách hàng, khả năng khách hàng.
– Thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng sau bán hàng.
– Các công việc hành chính do Trưởng phòng KD giao phó.
• Báo cáo tiến độ thực hiện công việc cho TPKD.
– Báo cáo công việc định kỳ đến TPKD (hàng tuần, tháng, quý, năm).
– Báo cáo tiến độ các công việc khi có các khó khăn, vướng mắc cần Trưởng phòng kinh doanh can thiệp xử lý.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, yêu cầu của Trưởng phòng kinh doanh, Ban Giám đốc.