Hội nghị triển khai thực hiện Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 và Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15
Vào ngày 12/03/2025, Ban Chấp hành Công Đoàn trường Đại học Đông Á đã tham gia Hội nghị triển khai thực hiện Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 và Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 có hiệu lực từ ngày 01/07/2025.
Mở đầu Hội nghị, bà Lê Thị Thanh Thủy – Chuyên viên Bảo hiểm xã hội Thành phố Đà Nẵng đã giới thiệu một số nội dung mới của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024. Luật BHXH có 14 nội dung mới, nhưng tại Hội nghị chỉ trình bày 12 nội dung liên quan đến công tác Công Đoàn, bao gồm:
- Bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội để hình thành hệ thộng BHXH đa tầng.
- Bổ sung quy định nhằm gia tăng sự liên kết giữa tầng trợ cấp hưu trí xã hội và BHXH cơ bản.
- Mở rộng đối tượng được tham gia và thụ hưởng đầy đủ các chế độ BHXH bằng việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
- Bổ sung quyền thụ hưởng chế độ ốm đau, thai sản đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.
- Bổ sung chế độ thai sản vào chính sách BHXH tự nguyện.
- Gia tăng cơ hội được hưởng lương hưu của người tham gia BHXH.
- Bổ sung quy định nhằm gia tăng quyền lợi, tăng tính hấp dẫn, khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận BHXH một lần.
- Bổ sung 01 chương quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung.
- Quy định cụ thể về “mức tham chiếu” thay cho “mức lương cơ sở”.
- Tăng cường tính tuân thủ pháp luật, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.
- Tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người tham gia và thụ hưởng quyền lợi BHXH.
- Sửa đổi, bổ sung quy định của các chế độ BHXH phù hợp hơn với thực tiễn, bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Hình 1 : Bà Lê Thị Thanh Thủy – Chuyên viên Bảo hiểm xã hội Thành phố Đà Nẵng giới thiệu một số nội dung mới của Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15.
Sau đó, bà Lê Ngọc Oanh – Trưởng ban Nghiệp vụ thuộc Liên Đoàn Lao động Thành phố Đà Nẵng giới thiệu 12 nội dung mới Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 dựa trên bài trình bày của đồng chí Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, bao gồm:
- Mở rộng quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn cho “người làm việc không có quan hệ lao động”.
- Mở rộng quyền gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động (NLĐ) là công dân nước ngoài.
- Bổ sung quyền gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.
- Bổ sung nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam và làm rõ hơn nguyên tắc, nội dung hợp tác quốc tế về công đoàn.
- Quy định cụ thể hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam.
- Bổ sung và quy định rõ các hành vi bị nghiêm cấm.
- Quy định cụ thể hơn quyền, trách nhiệm đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động.
- Bổ sung quyền giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn.
- Bổ sung quy định về quyền, trách nhiệm của đoàn viên công đoàn.
- Bảo đảm cho cán bộ công đoàn.
- Bổ sung các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn.
- Sửa đổi, bổ sung các quy định nhằm làm rõ nguyên tắc quản lý, sử dụng tài chính công đoàn.
Hình 2 : Bà Lê Ngọc Oanh – Trưởng ban Nghiệp vụ thuộc Liên Đoàn Lao động Thành phố Đà Nẵng giới thiệu Luật Công đoàn số 50/2024/QH15.
Các thành viên tham gia Hội nghị đã đặt các câu hỏi cho các diễn giả rất sôi nổi để làm rõ một số vấn đề. Hy vọng với các thông tin và tài liệu được cung cấp, tất cả cán bộ giảng viên trường Đại học Đông Á hiểu và thực hiện Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 và Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 khi có hiệu lực từ ngày 01/07/2025.