“Cơ hội việc làm, cơ hội thăng tiến chỉ rộng mở cho những ai đã chuẩn bị sẵn sàng và tận tụy cống hiến kiến thức-kỹ năng cho tập thể”

Được biết, Ngày Hội Việc làm là sự kiện mang tính điểm nhấn trong chuỗi hoạt động đa dạng của mô hình “Nhà trường – Sinh viên – Doanh nghiệp” và được minh chứng đã mang lại hiệu quả khả quan trong giải quyết việc làm cho sinh viên.

Liên tục từ năm 2006 đến nay, Đại học Đông Á đã kết hợp với hàng trăm doanh nghiệp tổ chức thành công “Ngày hội việc làm” ngay trong Lễ Tốt nghiệp.

Chị Lê Thị Bảo Ngọc – Trưởng Phòng Nhân sự Montgomerie Links Việt Nam (bìa trái ảnh) - cùng cộng sự phỏng vấn một Tân Cử nhân Đại học Đông Á.-ảnh: T.Ngọc

Trước thực trạng cánh cửa việc làm đang ngày càng thu hẹp, nhưng số lượng sinh viên ra trường hàng năm không ngừng tăng nhanh, đây là cơ hội để các nhà tuyển dụng có điều kiện tuyển chọn trực tiếp người lao động ưng ý, phù hợp và các Tân Cử nhân, những tay thợ giỏi…cũng tìm được việc đúng với chuyên môn, chuyên ngành đã học.

Biết và thực hành thật giỏi với yêu cầu “Làm lợi-Làm giàu” cho tập thể !

Thạc sỹ Nguyễn Thị Anh Đào. - ảnh: T.Ngọc

“Hôm nay các tân cử nhân Đại học Đông Á, những lao động trẻ đã được huấn luyện thực nghiệm, bảo đảm năng lực về chuyên môn, kỹ năng tin học, ngoại ngữ, và các kỹ năng làm việc chuyên nghiệp khác; đã sẵn sàng và tự tin bước vào thi trường sức lao động, sẵn sàng đóng góp tạo thêm giá trị gia tăng cho các doanh nghiệp.

Tôi muốn nhắn nhủ với các Tân Cử nhân rằng, cơ hội việc làm, thậm chí là cơ hội thăng tiến chỉ đến với những ai sẵn sàng cống hiến kiến thức và kỹ năng cho doanh nghiệp; có “thái độ trách nhiệm hết sức rạch ròi, làm việc và cống hiến hết mình ; ngoài ra phải luôn biết thể hiện nét văn hóa của tổ chức, của doanh nghiệp” , nơi mà các bạn đang làm việc. Nói cách khác, các cơ hội chỉ đến với những ai xác định trách nhiệm “làm lợi-làm giàu”, hiểu đầy đủ ở cả 2 nghĩa” - Thạc sỹ Nguyễn Thị Anh Đào chia sẻ.

Rất đồng tình với quan điểm nầy, ông Phạm Quốc Tâm – Phó Tổng Giám đốc Luxgen Notors Vietnam – trong không khí giao lưu cởi mở với các bạn sinh viên Đại học Đông Á, đã gợi lên một vấn đề khá thú vị :

- Các bạn ngồi đây (Phòng phỏng vấn tuyển dụng các chuyên ngành Xây dựng) đều đã tốt nghiệp Đại học? hay ít ra là Cao đẳng, đúng không ?. Các bạn có dám “cởi bỏ chiếc áo học vị” và làm một người thợ thật giỏi không ?.
Tôi đã tốt nghiệp Cao học, thưa các bạn, và tôi đang là cấp quản lý; nhưng thưa các bạn, trước đó, tôi đã luôn làm tròn trách nhiệm của một người thợ giỏi trong một quy trình. Làm hết mình, cống hiến đầy trọn vẹn trong tư cách, vị trí một người thợ.

Thưa các bạn, doanh nghiệp nào cũng cần những người thợ trực tiếp mó tay vào công việc, và khẳng định mình từ vị trí mà nhiều người cho là thấp nầy. Một số bạn trẻ bây giờ, quan niệm rằng, tốt nghiệp Đại học, ra đi làm, phải ứng cử vào chức danh Trưởng Phó Phòng, thế mới xứng tầm. Quan niệm đó rất sai lầm. Các bạn hãy tự khẳng định tay nghề của mình, các cấp lãnh đạo doanh nghiệp thấy được giá trị làm lợi của các bạn, tự khắc, các bạn có cơ hội thăng tiến.

Ông Phạm Quốc Tâm – Phó Tổng GĐ Luxgen Notors Vietnam- phỏng vấn nhân sự. -ảnh: T.Ngọc

Chủ động kết nối-đặt hàng; không lãng phí nguồn lực

Được biết, mùa ra trường năm học 2011-2012, qua thống kê, có 86% SV Đại học Đông Á có việc làm ngay khi tốt nghiệpnhà trường đã có ; năm học 2012-2013, dù tình hình kinh tế đang khủng hoảng nhưng vẫn có 67% SV được doanh nghiệp nhận vào làm và hơn 80% SV có việc làm phù hợp sau 6 tháng.

Trước mùa tốt nghiệp Hè 2013 nầy, 100% SV tốt nghiệp của Đại học Đông Á đã được doanh nghiệp trả lương khi đi làm việc thực tế tại doanh nghiệp, nhiều SV được doanh nghiệp nhận vào làm việc chính thức. Và trước khi nhà trường trao bằng tốt nghiệp, đã có nhiều Tân Cử nhân từ mái trường Đại học Đông Á về công tác tại Khách sạn Hoàng Anh Gia Lai, Furama Resort, Angsana Hotels, Khu nghỉ dưỡng Sandy Beach …

Ngày hội Việc làm, lần II – 2013 của Trường (diễn ra hôm nay 29/8/2013), trong giai đoạn kinh tế khó khăn hiện nay, nhiều doanh nghiệp có xu hướng bảo tồn hoặc tiến tới cắt giảm bớt lao động; vẫn có các doanh nghiệp rất cần lực lượng lao động để bổ sung nguồn lực cho giai đoạn “thoát khỏi khủng hoảng”. Với yêu cầu chung vẫn là lao động chất lượng, thêm 27 doanh nghiệp đã cử cán bộ nhân sự trực tiếp đến Ngày Hội tìm kiếm nguồn lực với 722 vị trí công việc ở tất cả các ngành nghề đào tạo (Điện, Xây dựng, Quản trị kinh doanh, Du lịch, Quản trị văn phòng, Kế toán, Công nghệ thông tin…).

Lãnh đạo Đại học Đông Á tri ân của đơn vị đã hỗ trợ công tác tổ chức ; các Doanh nghiệp đã đến với Ngày hội Việc làm lần II-2013.-ảnh: T.Ngọc.

Chị Lê Thị Bảo Ngọc – Trưởng Phòng Nhân sự Montgomerie Links Vietnam – cho biết, sau khi nhận được thư mời của Đại học Đông Á, Chị và các cộng sự đã khảo sát lại các ngành, nghề cũng tìm hiểu thêm về nội dung, phương pháp đào tạo của nhà trường. Với đánh giá chung là phù hợp, chị Ngọc đã cùng các cộng sự quyết định đến tham gia Ngày Hội với hy vọng là tìm được ứng viên cho các vị trí.

Đã đến lúc các doanh nghiệp chúng tôi chuyển hướng từ bị động trong tuyển dụng sang chủ động săn tìm. Thay vì phát đi các thông báo tuyển dụng, ai đọc được thì biết, nộp đơn; chúng tôi sẽ sớm kết nối trực tiếp cùng nhà trường, và tiến tới, chúng tôi sẽ “đặt hàng” cụ thể hơn. Không thể để tình trạng lãng phí nguồn lực, rất tội cho các em và cũng khổ cho nhà trường, cho gia đình - chị Bảo Ngọc chia sẻ.

Tận tụy với mục tiêu “Sinh viên tốt nghiệp là có ngay việc làm !”.

Giới thiệu tóm tắt năng lực, quy mô của doanh nghiệp cùng nhu cầu tuyển dụng để SV nắm bắt tường tận, trước khi các em nộp hồ sơ và được mời phỏng vấn trực tiếp. -ảnh: T.Ngọc.

“Các cơ quan truyền thông thì quá am tường vấn đề nầy, nói ra có vẻ như thừa, thật sự, tình hình kinh tế chung, vẫn trong giai đoạn rất khó khăn, các doanh nghiệp đã-đang và có thể sẽ phải cơ cấu lại theo hướng giảm bớt nhân sự; bên cạnh đó, lại gia tăng sự đòi hỏi cao hơn, đối với người lao động.

Trong bối cảnh nầy, với 27 doanh nghiệp đến và chia sẻ cùng chúng tôi trong vấn đề giải quyết việc làm, điều đó thật đáng quý.

Với 722 vị trí công việc, có thể nói, 824 sinh viên bậc ĐH, CĐ, TCCN Trường Đại học Đông Á tốt nghiệp đợt I-2013; mỗi tân Cử nhân, mỗi công nhân có tay nghề giỏi từ nhà trường nầy, đều có được cơ hội chọn cho mình một công việc phù hợp nhất.

Nếu đạt được kết quả trọn vẹn, 87,6% số lượng sinh viên tốt nghiệp đợt này đã được tuyển dụng ngay khi các em vừa tốt nghiệp. Và như vậy, trong thực hành mô hình “Nhà trường – Sinh viên – Doanh nghiệp” , chúng tôi cũng đã đáp ứng nhanh nhất nhu cầu nguồn lực cho doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, rõ ràng Đại học Đông Á vẫn được đánh giá là điểm sáng với khả năng cung ứng nguồn nhân lực trẻ, tay nghề cao, kỹ năng giỏi ở nhiều ngành nghề cho các doanh nghiệp Đà Nẵng và cả khu vực miền Trung. Và nhà trường đã thật sự nhận được niềm tin từ các Hội Doanh nghiệp, Hiệp Hội Ngành nghề ; các doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực.

Thành công nầy xuất phát từ chương trình đào tạo chất lượng cao, chú trọng thực hành, giảng dạy song hành kỹ năng và kiến thức đã tạo hành trang vững chắc, tôi luyện sinh viên theo hướng thực nghiệm cao : “Không chỉ biết làm mà phải làm một cách xuất sắc để tạo nên sự khác biệt” - Thạc sỹ Nguyễn Thị Anh Đào tiếp lời.

Điểm khác biệt của Ngày hội việc làm năm nay do Đại học Đông Á tổ chức, đó là trước phiên gặp gỡ giữa Nhà tuyển dụng với Lao động trẻ, tất cả sinh viên tốt nghiệp đều được tham gia khóa đào tạo: Kỹ thuật tìm kiếm thông tin tuyển dụng, Hướng dẫn hoàn thành Hồ sơ xin việc, Kỹ năng trả lời phỏng vấn, Bí quyết chinh phục ấn tượng Nhà tuyển dụng.

Liên tục trong 2 ngày 26 & 27/8, nhà trường đã tổ chức các buổi giao lưu chuyên đề “Khởi sự kinh doanh” với các diễn giả được mời từ các tổ chức, doanh nghiệp lớn như Văn phòng UBND Thành phố Đà Nẵng, Sở LĐTBXH, Hội Doanh nghiệp Trẻ Đà Nẵng, Công ty Dược Danapha, Lotte Mart, Sandy Beach, Metro…

Những nội dung từ các bí quyết để thành công, các kinh nghiệm cần thiết và cần biết trong một môi trường làm việc đã được các diễn giả chia sẻ chân tình và lôi cuốn sự quan tâm theo dõi từ hàng ghế người nghe. Bởi tất cả đều là kinh nghiệm thực tế - những bài học được chắt lọc ngay từ thực tiễn sản xuất, kinh doanh, cung ứng dịch vụ.

Đại diện Phòng nhân sự Công ty Minh Phúc tận tình hướng dẫn cách thể hiện năng lực qua hồ sơ.-ảnh: T.Ngọc.

Bạn Hồ Anh Tuấn, quê ở Đắc Lắc, SV lớp10CĐTH1A, khẳng định rằng lợi thế cũng như điều mà bạn tự tin nhất khi đến tham gia Ngày Hội Việc làm lần II-2013 đó là kiến thức về Mạng (trong chuyên ngành CNTT đã học) cùng với kỹ năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng.

Tuấn cho biết, nhà trường rất quan tâm đến kỹ năng mềm, nên đã có khá nhiều hình thức bồi dưỡng, giúp sinh viên cải thiện nhanh. Ngoài ra, Tuấn cũng từng làm thêm ở một doanh nghiệp (trong thời gian thực tập), qua đó, tự học và tích lũy thêm kinh nghiệm thực tế về giao tiếp. Tuấn cho biết, bạn nộp 2 hồ sơ, xin vào 2 vị trí, đó là Nhân viên kinh doanh của một doanh nghiệp Viễn thông và Lập trình viên của một doanh nghiệp gia công phần mềm.

Ngày hội việc làm 2013 với nhiều sự kiện hơn hẳn những năm trước sẽ mang lại lợi ích cao nhất cho sinh viên Đại học Đông Á, các đối tác doanh nghiệp đã đồng hành với Nhà trường trong nhiều năm qua.

Lãnh đạo Đại học Đông Á nuôi dưỡng niềm tin rằng, SV Đại học Đông Á sẽ đóng góp tốt nhất vào sự phát triển của các DN, bởi các em đã được huấn luyện và trải nghiệm về chuyên môn nghề nghiệp, kỹ năng tin học, ngoại ngữ, phương thức làm việc chuyên nghiệp, văn hóa tổ chức, đặc biệt là tấm lòng, thái độ trách nhiệm đối với chính doanh nghiệp mình đang làm việc và cộng đồng. -ảnh: T.Ngọc

“Chúng tôi ý thức và ghi nhận được rằng, những trao đổi tích cực từ phía khách mời, các câu hỏi cũng rất thật từ các em sinh viên cũng là một giờ lên lớp thiết thực với những vẫn đề của thực tiễn sống động. Chính điều nầy sẽ tiếp thêm sự tự tin cho mỗi sinh viên khi các em đã ở trước ngưỡng cửa vào đời, khởi nghiệp ; nâng cao tính sẵn sàng trong gia nhập vào thị trường lao động chất lượng cao của miền Trung nói riêng và Việt Nam nói chung” – bà Dương Thị Thùy Trâm, Trưởng Phòng bày tỏ.

Em cũng rất tự tin ở kỹ năng giao tiếp, đàm phán, vì những nội dung nầy, đã được học và thực hành rất kỹ. Bạn Trần Thị Thúy Hương, quê ở Bố Trạch-Quảng Bình, sinh viên lớp 10CĐKT3, đồng tình với bạn Tuấn, nhìn nhận.

Hương quyết định nộp đơn vào vị trí Tư vấn viên trực tuyến của một đơn vị kinh doanh Du lịch. “Trái ngành, không phù hợp chuyên môn, Hương đã suy nghĩ kỹ chưa ?-chúng tôi hỏi”. Em học kế toán, chuyên ngành nầy, cho em tư duy logic, và rèn luyện cho em yêu cầu “mọi phép tính và phương pháp giải quyết vấn đề đều phải chính xác, chặt chẽ”; em cũng đã dành mấy ngày để tham khảo yêu cầu của nghề tư vấn. Em tự tin rằng, với các kỹ năng có được, em sẽ có cơ hội. Nếu không được, xem như em lại có dịp để tích lũy thêm kinh nghiệm tìm việc !

T.Ngọc thực hiện

(Theo ictdanang)