Cánh cửa việc làm rộng mở

4 SV được Sandy Beach  tiếp nhận là Trịnh Thị Nguyệt (bộ phận Bếp); Nguyễn Trọng Tín (Lễ tân); Trương Thị Hiền Nhi và  Trần Nguyệt Đông Ngân (Nhà hàng). Trước đó, năm 2012, Sandy Beach  cũng đã tiếp nhận 07 sinh viên vào làm sau kỳ học việc, tuy nhiên 4 sinh viên đã quyết định tiếp tục học liên thông tại trường, 3 sinh viên đồng ý ký hợp đồng và hiện vẫn đang là nhân viên chính thức tại đây. Đó là “trái ngọt” của những nỗ lực trong việc nâng cao chất lượng đào tạo, chuyển đổi sang mô hình “Nhà trường – Sinh viên – Doanh nghiệp” của ĐH Đông Á tạo ra nhiều lợi ích thiết thực nhất cho người học.

Đại học Đông Á đang là đối tác chiến lược của cộng đồng doanh nghiệp, Hiệp hội DN nhỏ và vừa, Hội doanh nhân trẻ TP. Đà Nẵng, các hội DN ở các tỉnh miền Trung. Các hoạt động hợp tác DN được xúc tiến thường xuyên như Lễ ký kết hợp tác phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch giữa ĐH Đông Á và Bà Nà Hills, KS Hoàng Anh Gia Lai ĐN và tiếp nhận SV thực tập hưởng lương với Angsana Hotels & Resorts... cam kết nhận sinh viên học việc và ưu tiên tuyển dụng của Searee, Metro, Sandy Beach, Lotte, … đã mở ra cánh cửa việc làm đầy tiềm năng cho sinh viên.

Ngay trong buổi trao quyết định chính thức tuyển dụng cho 04 SV, ông Tony Vatthanachai Phiphatthongpant - Tổng quản lý khu nghỉ dưỡng Sandy Beach cũng nhấn mạnh: “Tôi có cơ sở để tin tưởng rằng các bạn sinh viên Trường Đại học Đông Á sẽ thành công. Các bạn được đào tạo bài bản, có kinh nghiệm, kỹ năng và vốn tiếng Anh tốt thì cơ hội sẽ đến với các bạn. Đại học Đông Á là ngôi trường năng động, có sự liên kết với các trường nước ngoài và có mối quan hệ chặt chẽ với doanh nghiệp tạo ra sức mạnh hỗ trợ việc làm cho các bạn sinh viên. Chúng tôi sẽ đi cùng với mối quan hệ này để nhà trường, sinh viên và doanh nghiệp cùng phát triển”.

Tự tin vào khả năng của mình

Thành công của mô hình đã mang đến hàng loạt cơ hội việc làm cho sinh viên. Nền kinh tế đang trong giai đoạn khó khăn, không ít công ty phải cải tổ cơ cấu, giảm nhân sự. Vấn đề việc làm đang trở nên bức thiết. Các doanh nghiệp đặt ra nhiều yêu cầu hơn đối với người lao động, không chỉ về chuyên môn, kinh nghiệm, kỹ năng… mà còn phải giảm thiểu tối đa chi phí và thời gian đào tạo lại. Hàng ngàn sinh viên các trường sau khi tốt nghiệp đã “đuối sức” khi tìm việc thì từng lớp SV Trường Đại học Đông Á đã nhanh chóng được các công ty tiếp nhận ngay khi ra trường.

Bạn Trần Lê Thụy Vy, sinh viên học việc tại Sandy Beach chia sẻ cảm nghĩ của mình: “Tôi muốn cảm ơn trường Đại học Đông Á, Khoa Kinh tế Du lịch đã tổ chức kỳ học việc tại doanh nghiệp. Nó giúp chúng tôi được chuẩn bị tốt trước khi thực sự đi vào thị trường việc làm. Thực tập cho chúng tôi kinh nghiệm và biết thêm những điều mà nhà trường không thể dạy hết được. Thực tập đóng vai trò như một điểm khởi đầu rất quan trọng giúp chúng tôi xây dựng sự nghiệp trong tương lai”.

Bức phá từ trong chương trình học tăng cường phần thực hành, chú trọng học kỳ trải nghiệm tại doanh nghiệp đã trang bị cho SV những kiến thức, kỹ năng tối cần thiết và gần nhất với yêu cầu đang ngày càng cao của doanh nghiệp. Song hành với nó là hoạt động quan hệ doanh nghiệp thường xuyên được thúc đẩy đã tạo sức bật mạnh mẽ giúp sinh viên có được lợi thế tốt nhất trong “cuộc chiến” tìm việc làm.

Sự đột phá của mô hình “Nhà trường – Sinh viên – Doanh nghiệp” đã và đang đào tạo ra những lao động có tay nghề cho xã hội và bản thân người lao động vững tin vào khả năng của mình để cống hiến, mang lại hiệu suất cao nhất cho doanh nghiệp. Những thành quả này đã phần nào khẳng định giá trị cốt lõi của Đại học Đông Á “Học để nâng cao năng lực bản thân, vận dụng và đóng góp vào xã hội...” 

Minh Ly